Intergénérationnel - 3H Coaching - Vivez pleinement ! : 3H Coaching – Vivez pleinement !

Intergénérationnel

Management intergénérationnel. Tout ce qui concerne plusieurs générations : baby-boomers, génération X, génération Y, génération Z

, Comment le télétravail bouleverse les habitudes des nouvelles générations

Comment le télétravail bouleverse les habitudes des nouvelles générations

La vie au bureau a considérablement évolué ces dernières années avec l’avènement d’Internet et l’influence considérable de la Sillicon Valley sur notre façon de travailler. Les entreprises se dotent toutes quasiment aujourd’hui d’open space par exemple. Elles sont nombreuses...

Lire la suite
, Ce que l’entreprise devra changer pour intégrer la génération Z

Ce que l’entreprise devra changer pour intégrer la génération Z

A peine les entreprises ont-elles intégré la génération Y qu’elles doivent déjà penser à la prochaine génération d’embauchés, la génération Z. Celle-ci arrivera d’ici quelques années en masse sur le marché du travail. Dans sa besace, une nouvelle culture...

Lire la suite
, Les 6 secrets d’une transmission réussie entre un senior et un jeune

Les 6 secrets d’une transmission réussie entre un senior et un jeune

Des seniors qui partent à la retraite. Des jeunes embauchés de la génération Y, voire de la génération Z, avides d’apprendre. Un savoir-faire et des compétences à transmettre pour pérenniser l’avenir de votre entreprise. Des questionnements sur comment organiser...

Lire la suite
, Montez à bord du train intergénérationnel !

Montez à bord du train intergénérationnel !

Montez à bord du train intergénérationnel ! Ou comment transformer la contrainte du contrat de génération en levier de performance.  Inscrivez-vous maintenant à notre web conférence gratuite et réservez votre place dans notre train intergénérationnel ! L’objectif de cet...

Lire la suite
, Comment intégrer la génération Y et créer une relation de confiance entre les générations

Comment intégrer la génération Y et créer une relation de confiance entre les générations

Ca y est, il est là ! Ce nouvel ebook est le fruit de mon expérience sur le terrain, en entreprise et dans les écoles, et de mes connaissances acquises depuis presque 2 ans dans les thématiques de la Génération Y et des...

Lire la suite
, Comment gérer un conflit intergénérationnel en 6 phases

Comment gérer un conflit intergénérationnel en 6 phases

Voici la scène. Pierre a 22 ans. Comme nombre de ses congénères, il adore son téléphone portable. Il est scotché dessus plusieurs heures par jour, et d’ailleurs peu souvent pour téléphoner. Ce qui a le don d’exaspérer Jean-Louis 56...

Lire la suite
, Les 5 erreurs à éviter en management intergénérationnel

Les 5 erreurs à éviter en management intergénérationnel

Travailler sur la relation intergénérationnelle n’est pas forcément naturel. Les individus de chaque génération ont en effet tendance à se rassembler entre eux. Les jeunes préfèrent aller raconter des blagues à d’autres jeunes qui les comprendront et riront à...

Lire la suite
, Comment enseigner à la nouvelle génération d’hyper-connectés ?

Comment enseigner à la nouvelle génération d’hyper-connectés ?

Par nouvelle génération d’hyper-connectés, j’entends la génération Z, celle des enfants et des adolescents d’aujourd’hui. Pour définir cette génération, c’est simple, c’est la génération Y puissance 10 : hyper-connectée, hyper-technologique, hyper-émotive, réel et virtuel se chevauchent, etc. Lors de mes...

Lire la suite
, Les 6 décalages les plus courants entre les générations

Les 6 décalages les plus courants entre les générations

Quand les gens discutent à propos des générations, c’est souvent pour s’exprimer autour des différences notables de comportements entre les générations. Lors de mes interventions en entreprise, j’entends souvent des baby-boomers partager que les jeunes d’aujourd’hui sont moins travailleurs...

Lire la suite
, Comprendre la génération Y en 9 questions précises

Comprendre la génération Y en 9 questions précises

La génération Y née entre 1980 et 1995 remet en cause l’autorité. Elle est férue de nouvelles technologies pour la majorité de ses individus. Sa relation au travail est différente de ses aînés. Quand on me demande d’intervenir en...

Lire la suite
12