Strengths Finder 2.0
de Tom Rath

(en anglais)

Le principe de cet ouvrage : plutôt que de chercher à corriger ses faiblesses, il faut plutôt connaître et développer ses forces. Pour attendre l’excellence.

Le livre propose de passer un test en ligne pour trouver vos 5 forces parmi 34. Un rapport détaillé vous est ensuite livré avec la liste des actions à mettre en place au quotidien pour développer vos forces.

Mes 5 forces : Connectedness, Learner, Intellection, Futuristic, Responsibility. A vous !

Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent
de Stephen R. Covey

Un best-seller classique mais toujours d’actualité.

L’auteur nous livre 7 principes de vie à suivre pour passer de la dépendance à l’indépendance, puis à l’interdépendance.

Allez, je vous révèle le 1er principe : Soyez proactifs.

Livre bien illustré et avec des exercices.

Les 4 accords toltèques
de Don Miguel Ruiz

Un petit concentré de sagesse ancestrale.

Avec ces enseignements qui nous viennent de la tradition toltèque au Mexique, l’auteur révèle la source de nos croyances limitantes, qui nous empêchent de trouver la joie et la sérénité.

Se lit rapidement. Une vraie source d’inspiration.

Apprivoiser son ombre
de Jean Monbourquette

L’ombre est la partie de nous-même que nous renions ou dénions. Elle s’est formée tout au long de notre enfance avec toutes les frustations et les interdits que nous avons enfouis. Connaître son ombre permet paradoxalement d’accéder à la lumière et à la sérénité.

Ce livre est une approche didactique pour aller embrasser son ombre.

A lire absolument si vous voulez connaître les parties cachées en vous !

Le pouvoir du moment présent
de Eckhart Tolle

Ce guide d’éveil spirituel vous surprendra par sa puissance et sa simplicité de lecture.

Un livre pour se recentrer sur soi et le moment présent dans sa vie.

L’intelligence émotionnelle
de Daniel Goleman

Ce livre devenu best-seller est l’un des premiers et l’un des plus complets sur le sujet de l’intelligence émotionnelle.

L’auteur lève le voile sur le quotient émotionnel, qui agit directement sur nos compétences relationnelles et sociales.

Une vraie révolution qui vient enfin contester le règne du QI, instrument de mesure de l’intelligence humaine.

Yes! Devenez un as de la persuasion en 50 leçons
de Noah J. Goldstein

Une liste de 50 secrets révélés, en détail, pour persuader.

Découvrez par exemple quel mot vous pouvez utiliser tous les jours pour augmenter votre persuasion sur les autres de 50%.

L’art d’aller à l’essentiel
de Léo Babauta

Un guide ultra bien fait, écrit par un célèbre bloggueur américain. Il livre des conseils simples à mettre en oeuvre pour simplifier sa vie et aller à l’essentiel.

Et ce, dans tous les domaines : gestion du temps, organisation, nourriture, Internet, vie quotidienne, etc.

Le métier de coach
de François Délivré

Si vous cherchez à devenir coach, ou si vous l’êtes déjà, ce livre est pour vous.

C’est une vraie bible avec toutes les méthodes, techniques et savoir-faire à connaître pour pratiquer le métier de coach.

Une référence.

De la performance à l’excellence
de Jim Collins

Un best-seller qui décrit avec précision et méthode comment quelques rares entreprises sont passées de « bonnes » à « excellentes », et sont devenues le leader dans leur secteur.

Le concept hérisson (= son domaine d’excellence), qui est l’une des caractéristiques de ces entreprises, peut aussi s’appliquer au niveau individuel.

The E-Myth revisited
de Michael E. Gerber

(en anglais)

Encore un autre best-seller qui développe avec brio les 3 stades de l’entrepreneur : l’enfant, l’adolescent et l’adulte.

Il explique très clairement pourquoi la plupart des petits business restent au stade de l’enfant ou de l’adolescent, ne décollent pas, et comment y rémédier.

Le principe de Peter
de L. J. Peter et R. Hull

Ce classique, rapide à lire, démontre pourquoi chaque employé tend à s’élever à son niveau d’incompétence, quand il monte dans la hériarchie au fil de sa carrière.

Aussi amusant que sérieux, vous serez étonné de comprendre pourquoi l’incompétence aide malgré tout à grimper l’échelle sociale